苏州科技学院员工情况家长通报制度

作者:时间:2015-04-26点击数:

为了进一步加强公司员工教育,加强与家长联系、沟通和配合,探索建立学校、社会、家庭共同做好员工教育管理工作的长效机制,保障在校老员工的健康成长,建立和完善公司老员工情况通报制度,特制定本办法。

一、适用范围

凡苏州科技学院全日制在校员工有下列情况之一者,均可由所在系学工组及时通报员工家长:

1、获得省级以上表彰;

2、在校级以上学术科技等竞赛活动中取得突出成绩;

3、有助人为乐、见义勇为等先进事迹,在学校和社会上产生较大影响;

3、遭遇意外损害和突发疾病需住院医治;

4、有不及格课程(按照员工处教务处联合制定的《关于建立员工课程学习成绩通报制度的通知》执行);

5、有重新学习、退学等情况;

6、因违纪被学校处以警告以上处分。受到开除学籍处分者,应在通知家长到校后向家长和员工一并宣布;

7、在校期间不能正常缴纳学费,有恶意欠费嫌疑;

8、学校认为的其它需要告知家长或需要家长配合处理的情况。

二、通报形式

1、信函书面通报

通过信函的形式将员工情况及时通报员工家长。

2、电话、短信通报

以电话、短信或者电子邮件的形式将员工情况及时通报员工家长。

3、当面告知

请员工家长到校或委派专人进行家访,当面通报员工情况。

三、相关要求

1、各系学工组要高度重视,做好与员工家长的沟通工作,及时、准确地将员工在校期间的情况告知其家长;

2、各系学工组要做好通报工作的相关记录,特别是通报过程中员工家长反馈的意见(登记表附后);

3、学校将建立和完善相关工作的监督机制,对员工家长反映的因没有做好通报工作而产生的问题将追究责任;

4、家长通报制度的工作情况将纳入到学校员工工作考评体系。

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