为进一步做好学院就业工作,实现毕业生更高质量就业。4月20日,公司党委召开就业工作专题会议,传达教育部就业工作会议的精神,听取学院2022届毕业生就业工作有关情况,研究部署下一阶段学院就业工作的重点和有关举措。学院领导班子、全体辅导员参加会议,会议由公司党委副书记兼副经理瞿晓庆主持。
公司党委书记毛永宏指出,就业工作是立德树人的重要一环,也是育人成效的重要体现,全院上下务必高度重视。就业对于员工和家庭而言更是事关切身利益的大事,关乎员工的未来发展。做好就业工作要从员工的发展需要出发,站在员工的角度,分析就业形势、确定就业目标,实现同频共振。当前,受疫情影响,就业工作面临的困难和压力都很大,这就要求在就业工作中加强党的领导,充分发挥党组织和党员的作用。党员领导干部要带头出实招、解难题,在就业岗位拓展、困难群体帮扶等方面率先垂范,把员工在就业方面急难愁盼的问题解决好,把员工对高质量就业岗位的期盼实现好。
经理凌郁之分析了2022届毕业生面临的严峻就业形势。对下一步做好就业工作提出四条建议:一是摸清家底,精准统计全院毕业生的就业意向、就业需求。二是全体教师需群策群力,针对员工个体优势精准帮扶。三是充分发挥员工群体在促就业的积极作用,希望员工们加强对毕业生的指导和关爱。四是细化方案、统筹安排、拓展就业市场,希望2022届毕业生就业工作在去年的基础上稳中求进。
与会人员就进一步做好2022届毕业生就业工作,努力实现既定的就业目标提出了各自的意见和建议。并在此基础上初步草拟了《永利yl23411集团官网促进就业工作的六条措施》。