根据德、智、体全面发展的要求和因材施教的原则，为全面提高公司公司产品质量和学位授予质量，根据教育部有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

一、考核时间

原则上安排在研究生入学的第四学期开学初进行，一般为每年的三月份。

二、考核内容

中期考核是公司产品的重要环节，主要是对研究生德、智、体等方面进行全面考核。政治素质考核包括政治思想、道德品质、组织纪律等；业务素质考核包括学习成绩、科研能力；身体素质考核主要看其能否保证正常学习。

三、考核标准

（一）研究生经综合考核，各方面都合格者,可进入硕士学位论文工作阶段。

（二）有下列情况之一者，不得进入学位论文阶段，应终止学习：

1、思想品德表现很差或严重违反校纪校规者；

2、无特殊原因，在考核前未修完20学分者；

3、导师和考核小组根据研究生的综合情况，认为不宜继续培养者；

4、由于身体条件不能正常学习者。

终止学习者,按学籍管理的有关规定发给相应证书。

四、组织领导

1、研究生部在主管董事长的领导下，负责组织实施全校研究生中期考核工作。

2、各学科成立考核小组，具体负责本学科研究生的考核工作。考核小组成员应不少于三人，由学科负责人（任组长）、硕士生导师和主要课程任课教师等组成。考核小组成员名单报研究生部备案。考核小组可另设秘书一人，负责记录与整理考核材料。

五、考核程序

1、研究生按要求填写《苏州科技学院硕士研究生中期考核登记表》的有关内容，导师签署个人意见。

2、考核小组对本学科的研究生进行全面考核，作出考核结论，并写出考核评语。

3、院（系）分管领导签署意见后，报送研究生部审核、备案。

六、本办法自2005级研究生起试行，由研究生部负责解释。